Ekip kurmaya çabalamadan önce aşağıda yeralan iki soruyu cevaplaması gerekir:
1. Soru: Gerçekten bir ekip miyiz?
Bir ekip geliştirme çabası, bazen başlangıçta yok olmaya mahkumdur, çünkü oluşturulan grup gerçek bir ekip değildir. Bir ekip, ekibin başarılı olması için paylaşılan sorumluluk ve ödüllerin yanında ortak hedeflere sahip olan insanlar grubudur. Ekip üyeleri, grubun iyiliği için bireysel ya da kişisel hedeflerini bir kenara koymaya hazır olmalıdır. Ekibiniz, bu kriterleri karşılamadığı takdirde gerçek bir ekip olabilecek daha küçük bir alt küme oluşturabilirsiniz. Unutmayın, grubunuzun bir ekip olmadığına karar verebilirsiniz. Ekip çalışmasının düşündüğümüzden daha az olduğu bir dünyada gerçek ekip ya da takım olmayanların birçok başarısızlık örneği vardır. Aslında grubunuz bir ekip olma konusunda istekli değilse bunu açıkça belirtmek, olunmayan bir şeymiş gibi yapmaktan çok daha iyidir. Çünkü taklit etmek, yanlış beklentiler oluşturur. Bu da öfke ve hayal kırıklığını yanında getirir.
2. Soru: Ağır yük taşımaya hazır mıyız?
Gerçek bir ekip olmanın avantajları inanılmaz derecede fazladır. Ancak süreçte gereken zaman ve duygusal enerjiye dair istek olmadığı takdirde bu avantajlardan yararlanılamaz. Maalesef birçok ekip buna hazır değildir ve işi ciddiye almadan kısa yoldan çözmeye çalışıp yetersiz eylemler gerçekleştirmektedir. Bu, sürecin ilerlemesini engellemekle kalmaz, ekibin performansını da düşürür. Bu sürece gözleriniz tamamen açık adım atmanız ve gerekliliklerle ilgili hiçbir endişeye kapılmadan ilerlemeniz gerekir. Bu, bir ekip haline gelmenin uzun yıllar gerektirdiği anlamına gelmez.
