Dr. Yaprak BARAN TECİR

EğitmenProfesyonel KoçYazar

Dr. Yaprak BARAN TECİR, İ.Ü. İşletme Fakültesi mezunudur. İ.Ü. İşletme Fakültesi’nden mezun olduktan sonra, aynı üniversitenin Davranış Bilimleri Anabilim Dalı’nda “3, 4 ve 5 yıldızlı otellerde çalışan personel ile müşteri arasındaki ilişkiler” konulu teziyle yüksek lisansını tamamlamasının ardından Yönetim organizasyon ve Personel Yönetimi bölümünde “Kurumsallaşma ve Örgüt Kültürü Arasındaki İlişki ” konulu teziyle de doktor unvanını almıştır. Profesyonel iş hayatının 20 yıla yakınında ambalaj, basın, sağlık ve ilaç sektörlerinde insan kaynakları ve eğitim alanında üst düzey yöneticilik yapmış ve bu şirketlerin insan kaynakları ve eğitim departmanlarının kuruluş aşamalarında görev almıştır.

Dr. Yaprak BARAN TECİR
ICF – International Coach Federation üyesidir.

Lider Yönetici

Yönetimin beş temel fonksiyonundan hareketle, yönetici ve lider tanımları yapılarak, bir lider yöneticinin sahip olması gereken özellikler ele alınacaktır.

Koçluk Yapan Yönetici

Yakın geçmişte kurumsal yaşamda yerini almış olan koçluk kavramını tanıyarak, yöneticilerin koçluk aracı ile kurum hedeflerine yönelik performansına katkı sağlamayı hedeflemektedir.

BİZ Bilinci

Takım olmanın önemi anlatılarak, verimliliğe katkısının ne olacağı ve verimli bir takım kurmanın reçetesi ele alınarak, biz bilinci yaratmak için ihtiyaç duyulan konular ele alınacaktır.

Çalışan Farkındalığı Yaratma

İş hayatında yeralan bireyin sahip olması gereken özellikler ele alınarak; Proaktif olma, başarı yönelimi yüksek olma, eylem odaklı olma ve güvenilir olma özellikleri açıklanmaktadır.

s

78 Firmaya Kurumsal Eğitimler düzenledi.

3.200+ kişiye eğitim verdi.

Gelişmelerden haberdar olmak için e-Bültene Üye Olun!

Yönetim Becerileri Eğitimi’ nden bir kare…
İnsan Kaynakları Eğitimi ‘nden bir kare…
120

Eğitim Programı

3000

Kişi

250

Kurumsal Eğitim

75

Kurumsal Firma

Blogumdan Son Yazılar

Büyük bir şirkette çalışan 100 kişi düşünün. Hepsi yaklaşık 35 yaşında, orta derece yöneticiler. Hepsi akıllı, işbirliğine açık ve çalışkan insanlar. Bir sonraki terfiyi kimin alacağını ne belirler? Bunlardan hangisi, zamanı geldiğinde, bir üst kademeye geçer? Başka bir deyişle, bir organizasyona liderlik etmek için ne......

2019 yılı içinde hayatınızı daha iyi kılmak için doğru kararları nasıl belirleyeceğiniz, bunlara ulaşma konusuyla ilgili nasıl bir plan oluşturacağınız konusunda bir yol haritasına ihtiyaç duyacağınız ilgili başlıkları paylaşıyorum sizlerle… Uygulanabilir ve aynı zamanda anlamlı bir hedef belirlerseniz, kendinize iyi bir şans verirsiniz. Zaman yönetimi......

Önyargılar, özellikle de bizden farklı olanlara nasıl davrandığımızı ve diğerleriyle nasıl etkileşimde olduğumuzu etkileyebilir. Bunlar, bir grubun üyelerine karşı temelsiz ve genellikle olumsuz tutumlardır. Önyargıların ortak özellikleri arasında olumsuz duygular, basmakalıp inançlar ve grup üyelerine karşı ayrımcılık yapma eğilimleri görülür. İnsanlar başkalarına karşı önyargılı olduklarında,......

İletişimde Kalalım

Dr. Yaprak BARAN TECİR‘e danışmak istedikleriniz için aşağıdaki formu doldurabilirsiniz.